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Rejoignez une entreprise en mouvement, ancrée dans les territoires et tournée vers l’avenir.

Nos métiers chez EGT Environnement

Rejoindre EGT Environnement, c’est exercer un métier qui a du sens et qui contribue chaque jour à préserver notre cadre de vie et l’environnement.
Du tri à la collecte, en passant par la conduite de poids lourds, nos équipes sont au cœur de la chaîne du recyclage et de la propreté urbaine.
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NOS OFFRES D’EMPLOI 


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Gestionnaire du parc roulant et infrastructures

EGT Environnement, est une PME familiale, spécialisée dans la gestion des déchets générés par les particuliers et les professionnels. Ses principaux pôles d’activité sont la mise à disposition de contenants, le transport et le traitement des déchets, la collecte des ordures ménagères et dutri sélectif, la gestion intégrale des déchèteries, le tri et la valorisation des matières recyclables.

La société connait depuis 2022 une forte croissance l’obligeant à repenser son organisation.
Dans la cadre de cette restructuration, nous recrutons un(e) Gestionnaire de parc roulant et des infrastructures, prêt(e) à participer à cette évolution.

Sous la supervision du Président, vous exercez les missions suivantes :

1/ GESTION DU PARC ROULANT  

  • Assurer la conformité administrative (lots de bords, assurances, cartes grises, taxes, etc.)
  • Gérer les sinistres et superviser les réparations
  • Planifier les entretiens et les contrôles techniques en lien avec le technicien de maintenance
  • Coordonner avec les partenaires garages locaux, loueurs et prestataires.
  • Commander les pièces en collaboration avec le technicien de maintenance
  • Suivre et analyser les consommations (carburant, kilométrage), ainsi que les coûts de maintenance
  • Gérer des lots de bord des véhicules et matériels

2/ GESTION TECHNIQUE DES BATIMENTS et INFRASTRUCTURES

  • Gérer les contrats d’énergie et autres flux de matières (additifs…)
  • Gérer les contrats de maintenance et de service : relation avec les prestataires externes, suivi des interventions
  • Planifier les travaux d’entretien
  • S’assurer de la conformité des sites : respect des normes de sécurité, environnementales et légales (extincteurs, réserves d’eau…)
  • Gérer les incidents : réponse rapide aux pannes et autres problèmes techniques
  • Créer et mettre à jour les rapports d’activité, documentation des interventions …

3/ ACCUEIL SUR LE CEVAM (1 jour / semaine) 

  • Accueillir et orienter les visiteurs
  • Répondre aux appels téléphoniques
  • Enregistrer informatiquement les entrées et sorties flux et véhicule sur le site

Profil recherché 

Vous bénéficiezd’une expérience réussie sur un poste dans la gestion de parc

  • Bon niveau sur Excel demandé
  • Bonne organisation quotidienne
  • Grande rigueur au quotidien
  • Respect des deadlines et capacité à travailler dans des délais serrés
  • Capacité à travailler en équipe

Ce que nous offrons

  • Une semaine de 4 jours avec un jour de repos fixe (Lundi)
  • Un cadre de travail familial et agréable
  • De l’autonomie dans votre quotidien
  • Un environnement de travail stable et à taille humaine
  • Une mutuelle performante et prise en charge 50% par l’employeur

Conditions

  • Poste en CDI
  • 35 heures hebdomadaire, du lundi au vendredi
  • Salaire entre 2100€ et 2300 € brut sur 13 mois

Pourquoi nous rejoindre ? 

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, ou l’entraide et la convivialité sont au rendez-vous ? Rejoignez notre entreprise où la polyvalence, l’esprit d’équipe et l’autonomie sont valorisés.

Contact : Delphine BOLCATO
               dbolcato@egt-environnement.fr
               04 74 30 61 65

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Manager Opérationnel de Recyclerie

EGT Environnement, entreprise familiale et dynamique, accompagne les particuliers et les professionnels dans la gestion et la valorisation des déchets.
Dans le cadre de la création de notre recyclerie, nous souhaitons développer une activité dédiée au réemploi et à la valorisation des objets, en leur donnant une seconde vie.

Nous recrutons un(e) Manager Opérationnel de Recyclerie H/F en CDI pour participer à la création, à l’ouverture et au développement de cette nouvelle activité à Montrevel-en-Bresse.

VOTRE MISSION

Vous serez un acteur central du projet, avec une forte dimension opérationnelle et commerciale : participer à la mise en place de la recyclerie, organiser son fonctionnement, gérer les collectes, valoriser les objets et développer leur commercialisation.

Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne :
Collecte → Tri → Valorisation → Estimation → Mise en prix → Mise en magasin → Vente
Vos principales missions

1. Organisation des collectes et valorisation des objets

  • Gérer les demandes de collecte reçues via une application dédiée.
  • Consulter les informations disponibles sur l’application, notamment les photos et la localisation des objets à récupérer.
  • Évaluer, à partir des photos et des informations transmises, l’intérêt et le potentiel de réemploi des objets.
  • Prendre contact avec les particuliers afin de gérer et confirmer les rendez-vous de collecte.
  • Organiser chaque semaine le planning des rendez-vous et des tournées de collecte, en optimisant les déplacements sur le secteur de Bourg-en-Bresse et ses alentours, sur un secteur géographique étendu.
  • Réaliser les collectes chez les particuliers à l’aide d’un véhicule utilitaire.
  • Organiser et réaliser le chargement et le déchargement des objets, en binôme.
  • Assurer la manutention et le transport des objets dans le respect des règles de sécurité.
  • Évaluer sur place les objets collectés et identifier leur potentiel de réemploi.
  • Trier les objets selon leur état, leur intérêt et leur potentiel de revente.
  • Identifier les objets nécessitant nettoyage, réparation ou remise en état.

2. Estimation et mise en prix

La valorisation et l’estimation des objets constituent une dimension essentielle du poste.

  • Identifier et apprécier les objets collectés : mobilier, décoration, vaisselle, équipements, objets anciens, objets de collection, etc.
  • Estimer leur valeur en fonction de leur état, de leur qualité, de leur marque, de leur ancienneté et de leur potentiel commercial.
  • Déterminer un prix de vente cohérent, attractif et adapté au marché de la seconde main.
  • Identifier les objets présentant une valeur ou un intérêt particulier.
  • Déterminer les priorités de nettoyage, réparation ou remise en état.
  • Constituer une offre de produits attractive et régulièrement renouvelée.

3. Mise en place et ouverture de la recyclerie

Vous participerez activement à la création et à la mise en place de la recyclerie jusqu’à son ouverture.

  • Participer à la définition de l’organisation générale du magasin.
  • Organiser les espaces : réserve, zone de tri, atelier, stockage et surface de vente.
  • Réfléchir au parcours des objets, de leur réception jusqu’à leur mise en vente.
  • Mettre en place les procédures de fonctionnement et les méthodes de travail.
  • Participer à l’installation et à l’aménagement du magasin.
  • Préparer et coordonner les différentes étapes nécessaires à l’ouverture.
  • Contribuer à la mise en place de l’organisation commerciale et des outils de suivi.

4. Gestion informatique et suivi de l’activité

  • Assurer le suivi des outils de caisse, de gestion des stocks et de suivi commercial.
  • Assurer la mise à jour et le suivi des données liées aux objets, aux stocks et aux ventes.
  • Utiliser les outils informatiques nécessaires au suivi quotidien de l’activité.
  • Assurer le suivi des indicateurs d’activité et contribuer au pilotage de la recyclerie.

5. Organisation et gestion du magasin

  • Organiser les espaces de vente et assurer leur bonne présentation.
  • Mettre en valeur les objets afin de favoriser leur vente.
  • Veiller à la qualité, à la propreté et à l’attractivité du magasin.
  • Suivre les ventes et adapter la présentation et le positionnement des produits.
  • Contribuer au développement du chiffre d’affaires de la recyclerie.

6. Encadrement de léquipe

  • Organiser et coordonner le travail d’une équipe de 4 personnes, réparateurs/vendeurs.
  • Répartir les activités en fonction des besoins de la recyclerie.
  • Accompagner l’équipe dans les opérations de tri, de réparation, de mise en rayon et de vente.
  • Veiller au respect des consignes et au bon fonctionnement quotidien de l’activité.

VOTRE PROFIL

Vous avez idéalement une expérience ou de solides connaissances dans la brocante, l’antiquité, les objets de seconde main, le commerce, le réemploi ou la valorisation des objets.

Vous avez idéalement :

  • Un bon œil pour identifier et estimer les objets et leur potentiel de revente ;
  • Un sens commercial développé ;
  • Une aptitude à encadrer une petite équipe ;
  • De l’autonomie et de la capacité à prendre des initiatives ;
  • Un bon relationnel avec les particuliers, les clients et l’équipe ;
  • Une bonne capacité à travailler sur le terrain et à effectuer de la manutention ;
  • Le permis B, indispensable pour les collectes ;
  • La maîtrise des outils informatiques ;
  • Des capacités d’organisation et de gestion de projet.

Un poste au cœur de la création de la recyclerie

Ce poste s’adresse à une personne autonome, polyvalente et opérationnelle, qui souhaite participer à la création d’une activité de réemploi et contribuer directement à son développement commercial.
Vous serez au cœur du projet, de la gestion des demandes de collecte à la mise en vente des objets, en passant par la planification des tournées, la collecte, le tri, la valorisation, l’estimation et la détermination des prix.

Vous participerez également à la création et à l’ouverture du magasin, puis à son organisation et à son fonctionnement au quotidien.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap et aux candidats issus de parcours d’insertion.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrer une PME familiale à taille humaine ;
  • Participer à la création d’une nouvelle activité dédiée au réemploi et à l’économie circulaire ;
  • Contribuer à une mission utile pour l’environnement et la valorisation des objets ;
  • Occuper un poste polyvalent avec une réelle autonomie ;
  • Bénéficier d’une prime variable liée au chiffre d’affaires réalisé ;
  • Travailler dans une ambiance d’équipe conviviale.

Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez EGT Environnement pour participer à la création de notre recyclerie !

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Manager opérationnel déchèteries (H/F)

EGT Environnement, est une PME familiale et dynamique spécialisée dans la gestion des déchets générés par les particuliers et les professionnels. Ses principaux pôles d’activité sont la mise à disposition de contenants, le transport et le traitement des déchets, la collecte en porte-à-porte des déchets, la gestion intégrale des déchèteries, le tri et la valorisation des matières recyclables.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) MANAGER OPERATIONNEL DECHETERIES (H/F), sur le secteur Veyle Saône.

VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Président, vous assurez la gestion globale des déchèteries du SMIDOM Veyle Saône.
Véritable manager de terrain, vous supervisez l’exploitation quotidienne des sites, encadrez l’équipe opérationnelle et veillez au respect strict des règles de sécurité et de la réglementation environnementale. À ce titre, vous serez amené(e) à consacrer une partie de votre temps de travail au renfort opérationnel sur le terrain.

Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des sites, de la qualité du service rendu aux usagers et de la conformité des opérations.

Dans le cadre du contrat, vous constituez l’interlocuteur privilégié du client.

VOTRE PROFIL

Vous manifestez un fort intérêt pour le secteur d’activité du déchet et le management de contrat.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe de terrain et savez fédérer, organiser et accompagner vos collaborateurs au quotidien.
Doté(e) d’un fort sens des responsabilités, vous faites preuve d’aisance relationnelle et êtes en capacité de gérer des situations conflictuelles avec discernement et sang-froid.

Des connaissances en réglementation environnementale (ICPE, gestion des déchets, sécurité) constituent un véritable atout pour réussir dans ce poste.

VOS RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle des sites (renfort terrain) 

  • Organiser et coordonner l’exploitation quotidienne des déchèteries
  • Accueillir, informer et orienter les usagers
  • Contrôler la nature des déchets entrants et leur conformité avec les filières autorisées
  • Garantir la bonne séparation des flux (bois, métaux, cartons, DIB, déchets dangereux…)
  • Veiller à la propreté et au bon ordre des sites
  • Identifier et signaler les non-conformités ou incidents
  • Appliquer et faire respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI)
  • Participer ponctuellement aux opérations d’entretien (espaces verts, petits travaux)

Encadrement et management du contrat

  • Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe de gardiens
  • Assurer l’intégration, la formation et le développement des compétences
  • Établir les plannings et répartir les tâches
  • Gérer les priorités opérationnelles
  • Prévenir et gérer les situations conflictuelles
  • Être en lien permanent avec le client

Sécurité, environnement et réglementation

  • Garantir l’application des règles de sécurité
  • Veiller au respect de la réglementation environnementale (ICPE, ADR, traçabilité des déchets)
  • Identifier les situations à risque et mettre en place des actions correctives
  • Gérer et déclarer les incidents, accidents et non-conformités

Ce que nous offrons

  • Poste polyvalent et valorisant, au cœur de l’exploitation
  • Bureau dédié sur notre site de Replonges
  • Autonomie et confiance dans l’organisation du travail
  • Environnement de travail stable et à taille humaine
  • Mutuelle performante et prise en charge 50% par l’employeur
  • Véhicule de service mis à disposition et outils informatiques

Conditions de travail

  • Horaires variables de journée
  • Du lundi au samedi en total autonomie
  • Plannings évolutifs selon l’activité et la saisonnalité
  • Rémunération : 2835€ brut / mois sur 13 mois (statut Agent de maîtrise)

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre EGT Environnement, c’est contribuer activement à la gestion responsable des déchets et à la protection de l’environnement sur le territoire, au sein d’une structure engagée dans la qualité de service et la sécurité.

egt détouré
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Responsable Administratif et Comptable (H/F) – Temps partiel

EGT Environnement, est une PME familiale et dynamique spécialisée dans la gestion des déchets générés par les particuliers et les professionnels. Ses principaux pôles d’activité sont la mise à disposition de contenants, le transport et le traitement des déchets, la collecte en porte-à-porte des déchets, la gestion intégrale des déchèteries, le tri et la valorisation des matières recyclables.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable Administratif et Comptable (H/F), sur le site de VAL REVERMONT, à temps partiel

VOTRE RÔLE

Rattaché(e) directement au Président, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la direction. Vous assurez la fiabilité financière de l’entreprise grâce à un contrôle de gestion structuré, tout en contribuant activement aux décisions du CODIR, dont vous faites partie intégrante.

Vous intervenez à la fois sur des dimensions opérationnelles, managériales et stratégiques.

VOS MISSIONS

Direction comptable et financière

  • Superviser la comptabilité générale et analytique
  • Piloter la trésorerie dans une logique d’optimisation et de sécurisation
  • Viser la préparation des clôtures comptables et des obligations fiscales
  • Élaborer et ajuster les prévisionnels financiers
  • Assurer la relation avec les partenaires bancaires

Contrôle de gestion et pilotage de la performance

  • Mettre en place et animer le contrôle de gestion basé sur la comptabilité analytique
  • Construire et suivre les tableaux de bord de pilotage
  • Analyser la performance, identifier les écarts et proposer des plans d’action
  • Intégrer et accompagner le CODIR dans les prises de décisions stratégiques
  • Contribuer au déploiement de la stratégie collective

Management administratif et partenaires externes

  • Encadrer les équipes administratives et de support = 1 comptable – 2 assistantes
  • Piloter les relations avec l’Expert-Comptable et le Commissaire aux Comptes
  • Gérer les fournisseurs liés aux services généraux (énergie, télécoms, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

  • Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent)
  • Expérience confirmée sur un poste similaire ou en direction financière / contrôle de gestion
  • Expérience en environnement PME appréciée

Formation et expérience

  • Maîtrise des normes comptables françaises et de la fiscalité
  • Solide expertise en comptabilité analytique et contrôle de gestion
  • Capacité à structurer des processus et des outils de pilotage
  • Aisance avec les outils informatiques et progiciels comptables

Qualités personnelles

  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Esprit analytique et vision stratégique
  • Excellent relationnel et pédagogie
  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités
  • Sens de l’éthique et de la confidentialité

Organisation du travail

  • Statut : cadre
  • Temps de travail : 24 heures hebdomadaire, sur 4 jours de présence
  • Rémunération : 3360 euros brut sur 13 mois

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez un poste clé, au cœur de la stratégie de l’entreprise, avec un rôle décisionnel, dans un environnement stimulant, et une organisation pensée pour l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine où la polyvalence, l’esprit d’équipe et l’autonomie sont valorisés.

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Assistant(e) Comptable

EGT Environnement, est une PME familiale et dynamique spécialisée dans la gestion des déchets générés par les particuliers et les professionnels. Ses principaux pôles d’activité sont la mise à disposition de contenants, le transport et le traitement des déchets, la collecte en porte-à-porte des déchets, la gestion intégrale des déchèteries, le tri et la valorisation des matières recyclables.

La société connait depuis 2022 une forte croissance l’obligeant à repenser son organisation.
Dans la cadre de cette restructuration, nous recrutons un(e) ASSISTANT COMPTABLE, prêt(e) à participer à cette évolution.
 
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous exercez les missions suivantes :

1/ COMPTABILITE GENERALE

  • Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients (hors saisie de pièces)
  • Transfert des factures vers la plateforme digitalisée
  • Gestion analytique des pièces
  • Réalisation et contrôle des rapprochements bancaires
  • Pilotage des règlements fournisseurs
  • Suivi des règlements clients (émissions LCR ou prélèvements)
  • Déclaration fiscale (CVAE, TICPE…)
  • Création et tenue de tableaux de bord en lien avec le RAF

2/ ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Contrats travail
  • DPAE
  • Inscription mutuelle
  • Gestion des notes de frais, acomptes, SATD
  • Diverses tâches administratives en lien avec la RRH

Profil recherché 

Issu(e) d’une formation en Comptabilité Gestion, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste équivalent. Le poste est ouvert aux profils « JUNIOR ».

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et un bon esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP) et bureautiques (Pack Office).

Ce que nous offrons

  • Un cadre de travail familial et agréable
  • De l’autonomie dans votre quotidien
  • Un environnement de travail stable et à taille humaine
  • Une mutuelle performante et prise en charge 50% par l’employeur
  • La possibilité d’exprimer pleinement votre potentiel, et d’évoluer dans notre entreprise

Conditions

  • Poste en CDI
  • 35 heures hebdomadaire, du lundi au vendredi
  • Salaire entre 2300€ et 2400 € brut sur 13 mois

Pourquoi nous rejoindre ? 

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, ou l’entraide et la convivialité sont au rendez-vous ? Rejoignez notre entreprise où la polyvalence, l’esprit d’équipe et l’autonomie sont valorisés.

Contact : Delphine BOLCATO
               dbolcato@egt-environnement.fr
               04 74 30 61 65

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Chauffeur Poids Lourd (H/F) – Val-Revermont

Dans le cadre de son développement, EGT Environnement recrute un(e) Chauffeur Poids Lourd (H/F) en CDI, basé(e) sur le site de Val-Revermont (01).

camion

VOS MISSIONS

Rattaché(e) aux équipes d’exploitation, vous assurez les missions suivantes :

  • Conduite de camions hayon, multibennes et/ou ampliroll,
  • Mise en place, livraison, chargement et enlèvement des bennes,
  • Manutention (chargement à l’aide d’un transpalette),
  • Respect des plannings, des consignes de sécurité et des procédures internes

VOTRE PROFIL

  • Vous disposez idéalement d’une première expérience en conduite PL
  • Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur,
  • Sérieux(se), ponctuel(le) et attentif(ve) aux règles de sécurité, vous appréciez le travail de terrain.
  • Débutant(e) accepté(e) : la motivation prime sur l’expérience. Une formation interne pourra être assurée.

CONDITIONS DU POSTE

  • Poste en CDI – Temps plein (35h),
  • Organisation sur 4 jours par semaine, du lundi au samedi (environ 1 samedi par mois),
  • Travail en journée,
  • Poste basé à Val-Revermont (01370) – présentiel.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • Rémunération à partir de 2 053 € brut mensuel,
  • 13ᵉ mois,
  • Prime d’assiduité et prime d’entretien,
  • Indemnité salissure et paniers repas,
  • Mutuelle d’entreprise.
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Technicien de maintenance (H/F) –
1 poste à pourvoir
Site de Val-Revermont (01)

Dans le cadre de son développement, EGT Environnement recrute 2 Techniciens de maintenance (H/F) en CDI, pour renforcer ses équipes sur le site de Val-Revermont (01).

tech

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Président et intégré(e) à l’équipe de managers locaux, vous assurez la maintenance courante du matériel et des véhicules présents sur les sites d’exploitation du groupe.

Maintenance du matériel du site de tri

Vous intervenez sur les équipements du site (pelles, Manitou, matériels industriels…), notamment pour :

  • Traiter les anomalies et pannes,
  • Établir les diagnostics,
  • Commander les pièces de rechange,
  • Réaliser les réparations mécaniques de premier niveau et les interventions de petite carrosserie.

Maintenance des véhicules

Vous assurez également la maintenance des VL, PL Ampliroll et PL BOM :

  • Réalisation des contrôles techniques et visuels,
  • Identification des interventions à effectuer selon les fiches techniques,
  • Interventions de dépannage de premier niveau, puis coordination avec des partenaires externes si nécessaire,
  • Remplacement des pièces défectueuses,
  • Tests, réglages et mise au point des véhicules et engins,
  • Participation à la maintenance préventive et curative.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Permis PL indispensable (transit des véhicules en concession),
  • Solides compétences en mécanique et carrosserie,
  • Connaissances appréciées en électricité, électronique et hydraulique,
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,
  • Capacité à gérer vos interventions : seul le planning hebdomadaire est fixé, vous organisez ensuite vos missions préventives et curatives,
  • Envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, avec un esprit force de proposition.

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI – Temps plein (35h),
  • Travail du lundi au vendredi, en binôme,
  • Organisation en alternance : 1 semaine matin / 1 semaine après-midi,
  • Mise à disposition de fourgons de maintenance aménagés,
  • Atelier dédié : bâtiment clos, équipé et sécurisé,
  • Outils et appareillages adaptés fournis (poste à souder, établis, servantes…),
  • Salle de pause, espace repas et douches à disposition,
  • Poste à pourvoir dès que possible.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • Rémunération à partir de 2 300 € brut mensuel, à définir selon le profil,
  • 13ᵉ mois,
  • Mutuelle d’entreprise.
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Chauffeur – Poids Lourd Ampliroll et Grue

Les chauffeurs Ampliroll assurent la collecte et le transport des bennes. Ils sont responsables de la mise en place, du chargement et du bon déroulement des opérations, en respectant les règles de sécurité.

Damien, chauffeur Ampliroll, partage son expérience :

« Chaque journée est différente, il faut s’adapter aux clients et aux situations… c’est ce qui rend le métier passionnant. »

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Damien
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Chauffeur – Poids Lourd en Benne à ordures ménagères

Le chauffeur BOM conduit le camion-benne à ordures ménagères et veille au bon déroulement des tournées avec son équipier. Ce rôle allie conduite, organisation et rigueur dans le respect des plannings et des circuits.

Manu, chauffeur BOM, témoigne :

« On connaît notre secteur par cœur, on a nos habitudes avec les habitants… au fil des années, ça devient presque une seconde famille. »

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Manu
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Équipier de collecte

Les équipiers de collecte sont en première ligne pour la propreté urbaine. Ils accompagnent le chauffeur lors des tournées, manipulent les contenants et veillent à la sécurité tout en étant attentifs à la qualité du service.

Pascal, équipier de collecte chez EGT depuis 2019, le résume bien :

« On est fiers de ce qu’on fait. Qu’il pleuve, qu’il vente ou qu’il fasse grand soleil, on est là – et surtout, on se sent utiles pour la propreté urbaine ! »

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Pascal
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Thomas

« Chez EGT Environnement, nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous croyons en la force du collectif, en la diversité des parcours et en la valeur de l’engagement.
Rejoindre EGT, c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, tournée vers l’innovation, la performance et le respect de l’environnement. »

Thomas BERROD,
président de EGT Environnement

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Quatre bonnes raisons de rejoindre EGT Environnement

1. Évoluer dans une entreprise engagée pour l’environnement

Chez EGT Environnement, chaque mission a du sens : contribuer à la préservation des ressources et à la gestion durable des déchets. Rejoindre nos équipes, c’est participer concrètement à un projet porteur de valeurs environnementales fortes.

2. Grandir dans une structure à taille humaine

Nous privilégions la proximité, la transparence et l’esprit collaboratif. Ici, chaque collaborateur est reconnu, écouté et accompagné dans son parcours professionnel.

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1. Évoluer dans une entreprise engagée pour l’environnement

Chez EGT Environnement, chaque mission a du sens : contribuer à la préservation des ressources et à la gestion durable des déchets. Rejoindre nos équipes, c’est participer concrètement à un projet porteur de valeurs environnementales fortes.

2. Grandir dans une structure à taille humaine

Nous privilégions la proximité, la transparence et l’esprit collaboratif. Ici, chaque collaborateur est reconnu, écouté et accompagné dans son parcours professionnel.

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3. Développer ses compétences et son potentiel

L’accompagnement des talents est au cœur de notre politique RH : formations, alternance, montée en compétences… Nous investissons dans l’évolution de chacun pour bâtir ensemble l’avenir de l’entreprise.

4. Partager une aventure collective et humaine

Rejoindre EGT Environnement, c’est intégrer une équipe soudée où règnent entraide, confiance et convivialité. Nous croyons que le bien-être au travail est la clé d’une réussite partagée.


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